Вильвенская амбулатория
Хор Злато
Вильва
Деффчонки
Лошадь
Вильва
Закат
Хор ветеранов
Вильва
Вильва
Вильва
Яблоня
Перекат
Рыбалка
Осень
Вильва
Вильва
Золотая осень
Пионерская
Вильва
РОМАШКИ
Закат
Рой
4
Пчелы
Утро
6
вкусняшки
9 мая
9 мая
батут
слет
футбол
клуб
1
2
3
5
Официальный сайт
Вильвенское сельское поселение
Главная / Органы власти / Муниципальная служба / Поступление на муниципальную службу

Поступление на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу

             На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Решением Земского Собрания Добрянского муниципального района от 14.08.2009 № 828 «Об утверждении квалификационных требований по должностям муниципальной службы в Добрянском муниципальном районе». Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
            Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с федеральным и краевым законодательством, в том числе:
- по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
- из числа лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Перечень документов, необходимый при поступлении на муниципальную службу:

  • Письменное заявление;
  • Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы;
  • Копия паспорта и копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния с оригиналами;
  • Копия трудовой книжки;
  • Копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если имеется);
  • Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если имеются);
  • Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (установленной формы);
  • Цветная фотография 3х4 (2шт);
  • Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Квалификационные требования

    Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
а) для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
б) для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
в) для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей);
г) для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;
д) для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования или начального профессионального образования (с получением среднего (полного) общего образования) без предъявления требований к стажу;
е) для замещения должностей муниципальной службы советник (консультант), помощник, референт, пресс-секретарь на условиях срочного трудового договора требования к стажу могут не предъявляться;
2) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для всех групп должностей муниципальной службы:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • знание своей должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
  • навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;
  • иные профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, устанавливаемые муниципальным правовым актом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и с учетом задач и функций органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии.

    В числе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются требования к направлениям подготовки, специальностям высшего и среднего профессионального образования, профессиям начального профессионального образования муниципального служащего.